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在厂里干了十来年,现在厂子关门了,没有合同也没交社保,该如何向老板讨补偿金?:最新资讯

从您所说的情形来看,您遇到的是个比较棘手的问题。之所以棘手是因为厂子关门了。也就是说工厂倒闭了。

依据我国民法总则和民事诉讼法的有关规定,人民法院将要对该厂进行破产清算了。在进行破产清算时,首先要解决的就是工人的工资包括社保问题。

本案中,您说自己在该厂工作了十来年,工厂没有跟您签订合同也没有为您缴纳社保,依照我国劳动合同法的有关规定,工厂应当向您支付的经济补偿金有这几项:

从您进入该厂工作的第二个月起,到第十二个月月底为止,一共十一个月,工厂应当每月向您支付双倍工资。也就是说,工厂在给您发了工资后,现在要另外再补偿给您十一个月工资;

从您在该厂工作满一年的次日起,也就是第十三个月的第一天起,工厂应当与您签订无固定期限劳动合同。鉴于本案中工厂直至倒闭关门为止一直未与您签订无固定期限劳动合同的实际情况,工厂应当从您入职后的第十三个月起,每月支付给您双倍工资。也就是说,工厂要另外给您补偿从您入职工厂第十三个月起到工厂倒闭关门之日为止期间的工资。补偿的标准是您在这期间的工资总额。通俗一点说,就是除了第一个月工资以外,从第二个月起直到工厂倒闭的那一天为止,工厂应当每月给您发放双倍工资。您的社保问题,一样地要通过劳动监察大队帮助解决。

上述权利的实现,需要您亲自向人力资源局劳动监察大队反映投诉,要求他们及时处理。拿到处理结果后,如果法院已经开始破产清算,您就可以通过法院破产清算组领取自己应该得到的补偿了。

如果法院还没有介入,您可以通过劳动监察大队解决自己的问题。

上述建议,希望能够帮助到您。

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